Der Filter hält das meiste auf.Den Rest hält Ihr Team auf.

Conbool Awareness übt den Ernstfall, bevor er eintritt: Phishing-Simulationen aus echten Angriffen, spielbare Lektionen mit Bo und ein Nachweis, der einer Prüfung standhält.

31 Lektionen in drei StufenSchulung direkt nach dem KlickAuch im eigenen Rechenzentrum
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Sehr geehrte Damen und Herren,

bitte bestätigen Sie Ihre Daten noch heute, sonst wird der Vorgang storniert.

Ich bin Bo. Drei Stellen an dieser Mail stimmen nicht. Tippen Sie darauf.

31

Lektionen

7

Staffeln

3

Stufen je Lektion

3 bis 5

Minuten je Folge

Die verbleibende Lücke

Ein Klick genügt

Technische Abwehr fängt den Großteil ab. Was durchkommt, ist genau das, was gut gemacht ist, und trifft auf einen Menschen unter Zeitdruck.

Was die Technik leistet

MailGuard filtert Massenwellen, bekannte Absender und Schadanhänge zuverlässig heraus, bevor sie ein Postfach erreichen.

Was übrig bleibt

Gezielte Nachrichten ohne Anhang und ohne bekannten Bezug. Sie sehen aus wie normale Arbeit und richten sich an eine bestimmte Person.

Bestandteile

Was Awareness umfasst

Üben, erklären, wiederholen, nachweisen.

Phishing-Simulation

Realistische Testnachrichten an ausgewählte Empfängerkreise, ausgewertet ohne Bloßstellung Einzelner.

  • Empfängerkreis je Runde frei wählbar
  • Versand über Tage verteilt statt gebündelt
  • Auswertung nach Gruppen, nicht nach Personen

Schulung, die man spielt

Keine Folien. Jede Lektion ist eine kurze Folge aus dem Arbeitsalltag: eine Nachricht prüfen, Fälle einordnen, unter Zeitdruck entscheiden. Bo, die Eule, führt durch und erklärt jeden Fund.

  • 31 Lektionen in sieben Staffeln, je drei Stufen
  • Ein Handgriff direkt nach dem Klick, ein Auffrischer später
  • Deutsch und Englisch, mit Ihrer eigenen Domäne im Text

Programme

Ein Ablaufplan über mehrere Monate statt einer Einmalaktion. Einmal eingerichtet, läuft er weiter.

  • Ablauf über mehrere Monate
  • Einmal eingerichtet, läuft es weiter
  • Runden lassen sich anpassen, ohne neu aufzusetzen

Melden

Ein Knopf in Outlook und Thunderbird. Jede Meldung landet in einer Arbeitsliste, eigene Simulationen werden von selbst erkannt.

  • Melde-Knopf im Mailprogramm
  • Arbeitsliste mit dem Befund des Gateways
  • Meldequote als wichtigste Kennzahl

Berichte

Fortschritt je Abteilung und je Zeitraum, als Nachweis gegenüber Prüfung und Geschäftsführung.

  • Fortschritt je Abteilung und Zeitraum
  • Getrennt für Beschäftigte und Geschäftsleitung
  • Export für Prüfung und Revision

Funktionen

Was ein Programm tragfähig macht.

Sechs Punkte, an denen sich Wirkung von Aktionismus trennt.

Aus echten Angriffen

Mit dem Conbool-Gateway werden Angriffe, die Ihr Haus tatsächlich erreicht haben, entschärft zur Vorlage. Geübt wird, was wirklich ankommt.

Zeitlich gestreut

Versand über Tage verteilt, damit die Simulation sich nicht selbst ankündigt.

Auswertung auf Gruppenebene

Ergebnisse je Abteilung, ohne Rangliste einzelner Beschäftigter.

Nachweis, der einer Prüfung genügt

Berichte zeigen Inhalte, Zeiträume und die Entwicklung über mehrere Runden. Eine Anwesenheitsliste kann das nicht, und genau danach fragt eine Prüfung.

Abstimmung mit dem Betriebsrat

Die Beschränkung auf Gruppenauswertung nimmt der Diskussion den schwierigsten Punkt.

Betrieb in Deutschland oder im eigenen Haus

Wahlweise aus deutschen Rechenzentren oder vollständig in Ihrer eigenen Umgebung, inklusive der Schulungsinhalte.

Ablauf

Ein Programm, vier Schritte

Wirkung entsteht durch Wiederholung, nicht durch die eine große Schulung im Jahr.

1

Empfängerkreis festlegen

Sie wählen aus, wer teilnimmt. Abteilungen, Gruppen oder das gesamte Unternehmen.

2

Simulation läuft

Testnachrichten gehen zeitlich verteilt raus, damit sie nicht als Aktion erkannt werden.

3

Schulung folgt

Wer reagiert hat, bekommt eine kurze Erklärung genau zu dieser Masche.

4

Nächste Runde

Das Programm wiederholt sich, der Bericht zeigt die Entwicklung über die Zeit.

Nachweis

Schulung, die sich belegen lässt

NIS2 verlangt in Artikel 21 Absatz 2 Buchstabe g Cyberhygiene und Schulungen im Bereich der Sicherheit. Verlangt wird nicht nur die Durchführung, sondern auch der Nachweis.

  • Teilnahme und Fortschritt je Person und je Abteilung nachvollziehbar.
  • Berichte über beliebige Zeiträume, exportierbar für Prüfung und Revision.
  • Auswertung auf Gruppenebene, damit niemand vorgeführt wird.
  • Betrieb in Deutschland oder vollständig im eigenen Rechenzentrum.

Der Unterschied

Die Mail, die durch den Filter kommt

Was danach passiert, entscheidet über den Schaden.

Mit jährlicher Unterweisung

  • Die Schulung war im Januar, die Nachricht kommt im September.
  • Niemand weiß, wie die Belegschaft im Ernstfall tatsächlich reagiert.
  • Wer hereinfällt, meldet es lieber nicht.
  • Der Prüfung liegt eine Anwesenheitsliste vor.

Mit einem Awareness-Programm

  • Über das Jahr verteilt geübt, die Aufmerksamkeit hält.
  • Die Reaktion ist gemessen, und zwar im Alltag statt im Seminarraum.
  • Auf die Reaktion folgt eine Erklärung, keine Meldung an Vorgesetzte.
  • Der Prüfung liegen Inhalte, Zeiträume und die Entwicklung vor.

So fangen Sie an

In drei Schritten im Programm

Von der ersten Abstimmung bis zur ersten Auswertung, ohne eigenes Projektteam.

1

Kreis abstimmen

Sie legen fest, wer teilnimmt, und binden den Betriebsrat ein. Die Auswertung auf Gruppenebene nimmt der Abstimmung den schwierigsten Punkt.

2

Programm einrichten

Wir setzen die erste Runde gemeinsam auf, mit Zeitplan, Maschen und Schulungseinheiten.

3

Ergebnis besprechen

Nach der ersten Runde sehen Sie den Bericht und entscheiden, wie es weitergeht. Ab dann läuft es ohne Zutun.

Eine erste Runde ist in wenigen Tagen aufgesetzt. Aussagekräftig wird die Entwicklung ab der zweiten Runde, deshalb ist ein Programm auf Monate angelegt.

Häufige Fragen

Werden Mitarbeiter durch die Simulation bloßgestellt?

Nein. Die Auswertung ist auf Gruppen ausgelegt. Wer auf eine Simulation reagiert, bekommt eine Erklärung, keine Meldung an Vorgesetzte.

Wie oft sollte simuliert werden?

Wirkung entsteht durch Wiederholung über das Jahr verteilt. Ein Programm mit mehreren Runden erreicht deutlich mehr als eine Einmalaktion.

Braucht der Betriebsrat eine Beteiligung?

In der Regel ja, sobald Verhalten ausgewertet wird. Die Auswertung auf Gruppenebene ist genau dafür gedacht und erleichtert die Abstimmung.

Funktioniert das ohne MailGuard?

Ja. Awareness lässt sich unabhängig einsetzen. Zusammen mit MailGuard ist der Effekt größer, weil Technik und Mensch auf dieselben Maschen vorbereitet sind.

In welchem Plan ist Awareness enthalten?

Awareness ist Teil des größten Plans. Für einzelne Fälle lässt es sich auch getrennt buchen.

Gibt es einen Melde-Button für Outlook und Thunderbird?

Ja. Mit dem Conbool Awareness Add-in melden Mitarbeiter verdächtige Nachrichten mit einem Klick, in Outlook Classic, New und Web sowie in Thunderbird ab Version 128. Meldungen auf Simulationen fließen in die Auswertung ein.

Wie lange dauert eine Lektion?

Eine Folge dauert je nach Stufe drei bis fünf Minuten. Der Handgriff nach einem Klick und der Auffrischer dauern etwa eine Minute. Die Angaben sind gemessen, nicht geschätzt.

Wer ist Bo?

Bo ist die Eule, die durch jede Lektion führt. Bo freut sich über einen Fund, erklärt einen Fehlgriff und bewertet nie die Person vor dem Bildschirm.

Üben Sie den Ernstfall, bevor er eintritt

Wir richten das erste Programm gemeinsam mit Ihnen ein und besprechen die Auswertung nach der ersten Runde.